Teamentwicklung

  • Zielgerichtete Kommunikation - Bedürfnisse und Kritik richtig äußern

  • Konfliktbearbeitung

  • Förderung der Zusammenarbeit und Teamkultur

  • Rollenverteilung im Team

  • Implementierung einer konstruktiven Fehlerkultur

  • Gemeinsame Identität erarbeiten

  • Potentiale entfalten

  • Feedbackregeln erarbeiten und umsetzen

  • Supervision

Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Angebot. 

Mit Kommunikation beginnt jede Lösung von Konflikten. Hierbei ist es wichtig, dass wir uns bewusst werden wie wir was kommunizieren.

Nach dem vorherigen Erstgespräch, unterstütze ich Sie lösungsorientiert bei folgenden Schwerpunkten: